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Hamid
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Formation en Gestion de la paie selon la législation Marocaine (Secteur Privé)

Ce cours est destiné à toute personne qui veut maitriser la gestion de la paie en entreprise selon la législation Marocaine.
Vous serez en mesure de calculer le salaire net à payer manuellement, de déterminer les cotisations des différents organismes (CNSS, AMO, CIMR, etc.) et d'arrêter l'IR à payer aux impôts.
Vous aurez la possibilité de manipuler un logiciel de paie en maîtrisant les différentes étapes (Entrée des données nécessaires, Calcul de la paie, Contrôle, eBDS, Etat 9421, etc.).

Informations supplémentaires

Vous êtes Etudiant en comptabilité, Agent en service des ressources humaines, Gérant d'une PME,... ce cours est fait pour vous

Lieu

Cours par webcam

Info générales

Age :
Adultes (18-64 ans)
Niveau du Cours :
Débutant
Intermédiaire
Avancé
Durée :
60 minutes
Enseigné en :français

Présentation

Ingénieur d’état diplômé de l’école polytechnique de Montréal, j'a exercé dans divers domaines de l’industrie (Plasturgie, Pharmaceutique et Textile), et du service (Conseil et Exploitation d’informations). Après 25 ans passés à des fonctions de management des ressources et de conseils, enrichis par des études supérieures au Canada, j'ai fondé le centre BH Learning.
BH Learning offre des formations pratiques et opérationnelles en ressources humaines dont aura besoin toute personne qui cherche son 1er emploi et celle qui veut développer davantage sa compétence.
En se basant sur des outils opérationnels et des méthodes innovantes, BH LEARNING fournit des formations ciblées afin d’exceller dans :
- Management & Leadership
- L’utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- L’utilisation des logiciels techniques (Infographie, Paie, Gestion Commerciale, etc.)

Education

- Maîtrise en Génie industriel
Université de Montréal
École Polytechnique de Montréal
Montréal, Canada
2000-2002

- Ingénieur d’état en Génie des procédés industriels
École Nationale d'Industrie Minérale
Rabat, Maroc
1992-1995

Expérience / Qualifications

> Gestion des ressources humaines (Recrutement, Formation, Paie, Gestion de carrières, etc.)
> Management d’équipes
> Gestion de la production
> Organisation de la chaîne logistique
> Résolution de problèmes et application de solutions
> Expert dans l’utilisation de la technologie (progiciels) pour l’amélioration de l’entrée de données et la gestion de l’information
> Mise en place d’un système de management de la qualité

Commentaires (1)

Hamid a été très professionnel, clair et précis dans ses explications. Il a été d'un grand support pour nous aider à comprendre le droit du travail et la gestion de paie au Maroc. Je le recommande sans hésiter :)
Bienvenue dans le cours de "Leadership Dynamique" où nous explorerons les fondements du management d'équipe, en mettant l'accent sur les stratégies avancées visant à inspirer, motiver et guider les membres d'une équipe vers l'excellence. À travers des études de cas, des simulations et des discussions interactives, ce cours vous préparera à relever les défis actuels du monde professionnel en favorisant une culture d'innovation et de collaboration. Préparez-vous à découvrir les clés du succès en tant que leader efficace dans un environnement en constante évolution.
Dans ce cours sur l'élaboration du plan de formation en entreprise, vous explorez avec nous les pratiques modernes pour concevoir des programmes de formation efficaces, alignés sur les objectifs stratégiques, afin de catalyser le développement des compétences et d'optimiser la performance organisationnelle. Vous embarquez pour un voyage captivant au cœur de la création de plans de formation qui façonnent l'avenir professionnel.
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Si je vous dis "ressources humaines" à quoi pensez-vous ? Recrutement, licenciement ? Il n'est pas rare que lorsqu'une personne se demande qu'est-ce que les ressources humaines, ce sont souvent les premiers mots qui lui viennent à l'esprit. Mais voilà, faire partie des ressources humaines, ce n'est pas que faire du recrutement et enchaîner les licenciements, et heureusement d'ailleurs. Les ressources humaines couvrent un cercle plus large, on peut d'ailleurs compter cinq grands domaines dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la rémunération et les avantages sociaux, la formation, les relations sociales et le développement organisationnel. En bref, tout ce qui touche à l'individu au sein de l'organisation fait partie des ressources humaines. Les ressources humaines sont un vaste domaine, vous pouvez avoir un groupe de 10 personnes qui travaillent dans les ressources humaines et qui feront chacun des métiers différents. Certaines personnes vont être spécialisées dans des domaines bien particuliers tels que les avantages sociaux, la formation ou encore les systèmes d'information en ressources humaines. Cependant, la base du métier reste la même : s'occuper de toutes les questions liées aux salariés. Les membres des ressources humaines fournissent donc les connaissances et les conseils nécessaires liés aux employés pour permettre le développement de l'organisation. Vous aller apprendre les principaux processus de la gestion des ressources humaine :  Recrutement  Rémunération et avantages sociaux  Formation  Relations sociales  Développement organisationnel

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Votre professeur personnel en ligne (déplacement à domicile possible, sous conditions). Executive MBA HES-SO, Comptable breveté, Economiste d'entreprise dipl. ES. 10 ans d'expérience professionnelle comme comptable en entreprise. Par ailleurs titulaire d'un Certificat d'enseignant à titre accessoire de la HEFP (Haute Ecole Fédérale en Formation Professionnelle), je suis à même de conceptualiser les cours en fonction des besoins spécifiques de chaque étudiant-e. Vous souhaitez parfaire vos connaissances en comptabilité, ou vous débutez dans cette branche ? Quel que soit votre niveau, je vous garantis un suivi personnalisé et répondant à vos attentes. Unterricht auch auf Deutsch verfügbar. Cours disponibles en anglais également.

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Finance/ comptabilité / finance islamique / méthodologie de la recherche pour préparer une mémoire/finance durable
1. Plan de Cours de Finance Module 1: Introduction à la Finance Définition et concepts de base de la finance Objectifs de la finance Types de finance : personnelle, corporative, publique, internationale Module 2: Analyse Financière États financiers : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie Analyse des ratios financiers Gestion du fonds de roulement Module 3: Gestion des Investissements Concept de risque et rentabilité Outils d’évaluation des investissements : VAN, TRI, payback Portefeuille d’investissement et diversification Module 4: Marchés Financiers et Instruments Les marchés financiers : actions, obligations, dérivés Fonctionnement des bourses Produits dérivés : options, futures, swaps Module 5: Gestion des Risques Financiers Identification et évaluation des risques financiers Techniques de couverture (hedging) Risques de crédit, de marché et opérationnels Module 6: Finance d’Entreprise Décisions d'investissement : critères et analyse Structure du capital et coût du capital Théories financières : Modèle de Modigliani-Miller, théorie de la hiérarchie du financement 2. Plan de Cours de Comptabilité Module 1: Introduction à la Comptabilité Objectifs de la comptabilité Principes comptables de base Introduction aux états financiers : bilan, compte de résultat, tableau des flux de trésorerie Module 2: Comptabilité Financière Comptabilisation des opérations courantes La TVA et autres taxes Comptabilité des immobilisations et amortissements Comptabilité des stocks Module 3: Comptabilité Analytique Différences entre comptabilité financière et analytique Calcul des coûts fixes et variables Coût de revient et marges Calcul du seuil de rentabilité Module 4: États Financiers et Analyse Comptable Analyse des états financiers : ratios financiers Calcul du résultat net Analyse de rentabilité et de solvabilité Les tableaux de financement Module 5: Comptabilité de Gestion Budget prévisionnel Contrôle budgétaire et écarts Systèmes de coûts complets et coûts directs Module 6: Normes Comptables et Réglementation Normes IFRS et normes comptables locales Audits et contrôles internes Éthique et responsabilité en comptabilité 3. Plan de Cours de Finance Islamique Module 1: Introduction à la Finance Islamique Principes de base de la finance islamique Les interdits en finance islamique : riba (usure), gharar (incertitude), maysir (jeu) Introduction à la charia et à son application en finance Module 2: Les Produits Financiers Islamiques Les contrats islamiques : Mudaraba, Musharaka, Ijarah, Murabaha Le financement participatif (crowdfunding islamique) Les Sukuk (obligations islamiques) Module 3: Gestion des Risques en Finance Islamique Identification et gestion des risques en finance islamique Modèles de partage des risques La gestion du risque de liquidité Module 4: Institutions Financières Islamiques Les banques islamiques : fonctionnement et différences avec les banques conventionnelles Autres institutions : fonds d'investissement islamiques, compagnies d'assurances islamiques (Takaful) Rôle de la commission de surveillance et des comités de conformité à la charia Module 5: Éthique et Responsabilité en Finance Islamique Les principes éthiques en finance islamique Le rôle de la finance islamique dans la lutte contre la pauvreté et le développement durable L'impact social et économique des produits financiers islamiques Module 6: Applications et Défis de la Finance Islamique Cas pratiques de financement d'entreprises et d’investissements Défis actuels de la finance islamique : standardisation, régulation et compétitivité L’avenir de la finance islamique dans un monde globalisé 4. Plan de Cours de Finance Durable Module 1: Introduction à la Finance Durable Définition et importance de la finance durable Principes de base : développement durable, triple bilan (social, environnemental, économique) Objectifs de développement durable (ODD) et leur intégration dans la finance Module 2: Produits Financiers Durables Investissements responsables : ISR (Investissement Socialement Responsable) Green bonds, Social bonds et Sustainability-linked bonds Les indices de durabilité et les ratings ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) Module 3: Analyse et Évaluation des Investissements Durables Méthodes d’évaluation des projets durables Critères de sélection pour les investissements responsables Analyse des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance Module 4: Règlementation et Gouvernance en Finance Durable Cadre réglementaire pour la finance durable : taxonomie européenne, SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) Le rôle des gouvernements et des institutions financières dans la promotion de la finance durable La gouvernance d’entreprise responsable : impact des pratiques ESG Module 5: Stratégies d'Investissement Durable Développement et gestion de portefeuilles durables L’impact des pratiques de gouvernance sur la performance financière à long terme Les risques et rendements dans les investissements durables Module 6: Défis et Opportunités de la Finance Durable Les défis de la finance durable : coût, standardisation, manque de données fiables Les opportunités économiques offertes par la transition vers une économie verte et inclusive L'avenir de la finance durable dans le contexte global : tendances et perspectives

Ritika
Expert-comptable expérimenté, enseignant des matières de comptabilité, de finance et de gestion à tous les niveaux.
La méthodologie d'enseignement sera basée sur le contenu de votre cours et vos objectifs. Mon objectif est principalement de vous aider avec les concepts et l'application de ces connaissances lors de la soumission de travaux et de réponses aux questions. Je suis passionné par l'enseignement. J'aime partager mes connaissances et mon expérience avec mes élèves. Je suis un apprenant tout au long de la vie et profondément passionné par les livres et l'apprentissage de nouvelles choses. J'enseigne aux étudiants aux niveaux secondaire, premier et deuxième cycle.

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Youssef
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Professeur donne des cours de management, de comptabilité , de gestion et d'économie pour les lycéens en vue de préparer la maturité ou le baccalauréat.Je donne aussi des cours aux adultes.J’enseigne actuellement en France au lycée à Annecy.Personne sérieuse et énergique.

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Je propose des cours de: --> Cours de prédilection: Microéconomie, Macroéconomie, Comptabilité et Finance (haute école et université) --> Autres cours: Math (secondaires), cours de bachelier en sciences-économiques, cours de haute école Méthodologie en 3 étapes: 1) Avant le cours - Je prends connaissance des difficultés de l'étudiant, je prépare à l'avance un document fait sur mesure pour l'étudiant, ce document est rédigé dans le but de répondre précisément à ses attentes 2) Durant le cours - J'explique de manière structurée, bienveillante et efficace le contenu du document et je réponds à d'éventuelles questions supplémentaires 3) Après le cours - L'étudiant garde le document et je reste disponible pour répondre à d'éventuelles questions sur la matière vue lors du cours précédent

Youssef
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Yanis
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Cours ou soutien scolaire en gestion et comptabilité pour tous les élèves des écoles de commerce de Genève (publiques ou privées). Filière matu/CFC base ou élargie. Répétiteur depuis plus de 8 ans, mes élèves ne font que d'améliorer leurs notes. Satisfait ou remboursé!

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Je suis une étudiante en master à Solvay, je propose des cours de comptabilité, j’ai déjà donné des cours pour des étudiants à Solvay et l’ICHEC, je peux donc m’adapter à n’importe quel cours. Je préfère donner cours sur le campus de l’ULB Solbosch

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